后疫情期间员工健康管理进入常态化精细化，企业是否已经做好准备？如何做好员工的健康管理？最大程度减少交叉感染的风险？

　　首都北京疫情防控形势依然严峻复杂，不可掉以轻心。北京的疫情防控在短期内完全结束是不可能的，很有可能较长时间处于疫情防控状态。

　　因此，顺应疫情防控常态化特点，仍要坚持外防输入、内防反弹策略，科学准确分析疫情走向，坚持严防死守，精准防止。

　　采用测温枪检测员工体温，一是有交叉感染风险，二是容易受到各种外在条件的影响，导致测温结果不准确。且测温速度慢、测温后无法再次查询体温数据。

　　用低成本换来团队长期健康风险管控一个月或半个月的工资换来一个团队长期的健康风险管控。

　　采用零接触医用级精准测温技术，节省人力，减少接触，测温精度极高，可以替代传统指纹考勤，减少病毒传播途径。如测温异常会实时报警，关闭门禁系统。

　　员工考勤及体温数据会实时上传到大数据分析平台中，公司管理者，上级政府及卫生部门，员工本人都可以查看相关的数据，进行常态化健康管理。

　　支持人脸识别+测温模式，刷卡+测温，或身份证+测温模式，可结合公司需求进行设置，安装于公司入口处或其它位置。

　　人员记录自动保存至后台，方便管理人员进行二次筛查，人员考勤及体温记录可以追溯，可用于再次查找人员。所有的人员信息抓拍记录及通行记录自动存储在平台管理软件，在后台可以进行查询与导出。

　　我们在工作日为北京市五环内企业提供免费安装服务，五环内企业购买后，可以和客服预约安装时间，工人师傅会按照约定好的时间，上门为企业进行考勤门禁系统升级改造。

　　我们在进行企业考勤门禁系统升级改造时仍然兼容原有考勤模式，升级完成之后，员工可以使用新的企业健康屏完成考勤打卡的过程，老板，员工遇到特殊情况时，仍然可以使用原有的考勤打卡方式完成打卡。

　　新控技术（北京）有限公司是位于北京中关村国家自主创新示范区的国家高新技术企业，主要业务方向是为客户提供完整的人工智能结合物联网（AIOT）解决方案。

　　公司在互联网、物联网领域拥有多项自主知识产权，先后研发了物联网网关及Fuctrol云平台，并在此基础上，为企业客户提供设计、开发及运维的完整技术服务，为实体空间的智能化管理、传统企业智慧化运营提供技术服务。

　　为适应新冠肺炎疫情防控常态化要求，坚持做好防控工作，积极有序复工复产，根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规以及国家和本市应对新冠肺炎疫情的有关规定，现就做好复工复产疫情防控常态化工作，通告如下：

　　一、各单位要运用“北京健康宝”，做好员工、顾客、访客、服务提供商、居住人员等的防疫健康信息查验。对持有“北京健康宝”健康状态为“未见异常”的人员，进出商务楼宇、商超、餐馆、工厂、工地、公园景区、各类门店等场所，乘坐公共交通工具，进出社区、村等开展复工复产活动，无需提供其他与防疫相关健康证明材料。

　　二、除国家和本市根据防疫情况公布的复工复产限制措施外，对复工复产不设置前置审批审核，各单位在遵守防控要求的情况下，可以自主决定复工复产。

　　三、满足员工办公间距不少于1米、每人使用面积不少于2.5平方米要求的单位，在做好对人员数量较大的单一空间防疫管理的前提下，可以正常安排员工返岗复工。

　　四、各执法单位对新开复工、问题未整改到位、市民投诉、媒体曝光等有防疫风险的单位开展重点检查，对其它复工复产的单位，根据疫情情况，采取“双随机一公开”方式开展日常检查。

　　五、有统一物业管理的商务楼宇、商场、园区等综合性场所，物业单位已严格落实的防疫措施，入驻单位无需采取重复性措施。

　　六、各单位按照公布的疫情防控要求和行业防控指引做好复工复产防疫工作，无需签订疫情防控相关责任书、承诺书等文件。

　　七、津冀地区来京人员、本市往返津冀地区的人员，来京（返京）后可以通过“北京健康宝”进行京津冀行程记录验证，申请“未见异常”健康状态。低风险地区来京出差人员，持有7日内核酸检测阴性证明或在有条件的酒店接受核酸检测，接受入住酒店健康管理，可以申请办理“北京健康宝”，本市出差返京人员可参照执行。

　　《北京市城市管理综合行政执法局等五部门关于进一步明确在商务楼宇内办公单位防疫要求的通告》（京城管发〔2020〕13号）、《北京市城市管理综合行政执法局 北京市住房和城乡建设委员会关于进一步明确商务楼宇物业单位防疫要求的通告》（京城管发〔2020〕22号）、《北京市城市管理综合行政执法局关于进一步明确商务楼宇业主单位防疫要求的通告》（京城管发〔2020〕23号）相关内容与本通告不一致的，以本通告为准。本通告内容将视疫情发展进行适时调整，疫情结束后自行废止。